Zgodnie z art. 94 pkt 9a Kodeksu Pracy pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Oznacza to, że niezależnie od ilości zatrudnionych pracowników na umowę o prace pracodawca musi prowadzić akta osobowe dla każdego z pracowników indywidualnie. Szczegółowe wytyczne dotyczące prowadzenia akt osobowych zostały zawarte…

Czy już poinformowałeś swoich pracowników o niewypłacaniu świadczenia urlopowego ? Każdy pracodawca nie tworzący Funduszu świadczeń socjalnych, ma obowiązek do końca stycznia każdego roku kalendarzowego poinformować pracowników o niewypłacaniu świadczenia urlopowego. W przeciwnym razie pracodawca jest zobowiązany do wypłaty świadczenia urlopowego.

W 2020 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2600 l brutto. Minimalna stawka godzinowa w 2020 roku wyniesie w 2020 roku 17 zł brutto za godzinę.

Od 1 stycznia 2020 roku w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników zaczną obowiązywać Pracownicze Plany Kapitałowe. Do 24 marca firmy w porozumieniu z załogą muszą wybrać instytucję finansową. Pierwsza wpłata musi zostać odprowadzona w terminie czerwiec-lipiec 2020.